Sans Marque Le Quotient Féminin de L'entreprise

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Ce petit livre très pratique explore les raisons pour avoir dans son organisation un quotient féminin équilibré.

Il existe des qualités « féminines » (capacité d’écoute, sensibilité à l’implicite, compréhension de la complexité, persuasion, relationnel, sens du partage…) et des qualités « masculines » (rationalité, force, capacité de décision, efficacité…).
Votre entreprise a besoin d’un subtil équilibre des deux au niveau de son management. Ce dosage – ce quotient féminin – est essentiel pour faire face à la complexité actuelle. Comment y parvenir ? Le CPA et ses experts proposent, à partir de son expérience du management, des pistes concrètes d’action pour les décideurs économiques.


Table des matières
image
Messieurs, qu' est votre part de féminin devenue ? 
L' irruption du principe féminin
L' entreprise au carrefour du changement 
Vous avez dit " valeurs féminines " ?
Management au féminin oui, mais...
Le management a désormais besoin de valeurs féminines 
Le sens du concret et de l'écoute de terrain au service des résultats
La reconnaissance des signaux faibles pour élaborer une vision
L'appréhension de la complexité et de la diversité pour susciter la créativité 
Le partage de l' information et la délégation pour développer l'intelligence collective
La capacité à persuader, concilier et former un consensus au service de l' efficacité du travail en équipe
Le sens du collectif au service de la mise en valeur des collaborateurs 
La compréhension du multiculturel au service du développement international
Masculin et féminin, quel dosage pour manager en action ?
Le quotient féminin n' est pas une nouvelle norme
Le quotidien du manager
Dirigeants, gérez votre quotient féminin !
La mixité, un levier pour développer le quotient féminin dans l' entreprise 
Valoriser le talent
Vaincre les résistances
Ressources humaines et organisation : deux autres leviers essentiels 
Evaluer, former, recruter autrement 
Assouplir l'organisation du travail : temps, modes de fonctionnement, communication


Citations presse
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"Ce livre n'a rien d'un traité militant sur la toute puissance féminine. Il donne une légitimité aux qualités réputées féminines. [...] Agnès Arcier invite à la réflexion : et si l'on ouvrait la voie à un nouveau style fondé sur la diversité et l'équilibre des valeurs et des sexes dans l'entreprise ? Certains dirigeants en sont convaincus, l'auteur leur a donné la parole." L'usine nouvelle
Détails du produit
Caractéristiques de Le Quotient Féminin de L'entreprise
SKU
SA050BK12QJPCNAFAMZ
Dimensions (L x l x h cm)
13,0 cm × 20,0 cm × 1,3 cm
Weight (kg)
0.265
Auteur
Agnès Arcier
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